今天,一则顺丰快递员遭车主打耳光的视频传遍朋友圈,引发强烈关注。顺丰快递员的快递小哥因与轿车车主发生剐蹭,然后遭车主打6个耳光,还边打边骂,快递员向其道歉后,车主称“说对不起就完事了?”仍然又打了快递员两个耳光。
网友现场录制的视频
看到自己的员工被打,顺丰集团总裁王卫发了一个朋友圈,“如果这事不追究到底,我不再配做顺丰总裁!”顺丰的官方微博也对快递员被打一事做出回应,并且向网友表示已找到受委屈的小哥,并承诺照顾好他,让人暖心。
这则消息在医生圈引发热议,核心内容是,如果小医生被打了,医院院长也会这样表态吗?
来看看医生护士遭受的那些侮辱吧——
患儿生病死亡,小医生被家属拳打脚踢被罚下跪
患儿死亡,医生护士被""医闹罚"抱尸游行"
许多伤医事件发生时,医院领导的做法是"息事宁人"。
就在近日发生的一起暴力伤医事件中,面对医院医护被刀伤的恶性伤医暴力,某院院领导的做法是下命令封锁消息;前阵子另一起全国皆知的"医闹"发生时,有热心网友透露,院方为了不让事情闹大,禁止医院任何工作人员"散步"……
对于这类种种做法,医务人员不会陌生,如果不是亲历亦有旁观,绝大多数"医闹""医患冲突"发生时,许多医院都是"大事化小、小事化了",采取的是"扼制"做法,甚至无原则赔钱,有同行就倾诉过:明明是患者的问题,出事后医院还来质问我"怎么就你事多"。
对于顺风老总和医院院长做法的对比,有医生说"因为王卫不需要承受来自于上级和社会舆论的压力,而院长则不同,院长需要考虑是不是会被堵门,会不会被相关部门约谈,会不会因此而丢掉乌纱,会不会被扣上林林总总的帽子,所以豪放不起来。"
看到许多医生对这位被打的快递小哥"羡慕嫉妒"时,我只有一个想法:
下次医护人员被"医闹"侮辱打骂时,期待院长也能站出来说一句:“如果这事不追究到底,我不再配做院长!”
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让电影遇见生活。
错过了爱情跺脚哭,错过了电影还有8号电影院。
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让电影遇见生活。
错过了爱情跺脚哭,错过了电影还有YU影院。
YU影院
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